• Facebook
  • Google+
  • YouTube
  • LinkedIn
  • Contact
LifeForce Group
  • אודות
    • העשיה שלנו
      • ייחוד
      • ערכים
      • איכויות
    • צורך
    • כּוֹחַ הַחַיים
    • סמלים וגרפיקה
    • הקבוצה ושותפיה
      • צוות
      • מנכ"לים והנהלה
      • מומחים מייעצים
    • חברות להשראה
      • חברות וארגונים מישראל
      • חברות וארגונים מהעולם
    • מיזמים
      • פורום CCO ישראל
      • מעגל תנופה
      • אדוות נתינה
    • אירועים
      • ועידת SOFTWARE 06
      • ועידת SOFTWARE 07
  • ארגונים
    • אסטרטגיות ניהול
    • ייעוד וערכים
    • שינוי
    • שיתוף פעולה
      • מודל CCMM
      • מקדמי שיתוף
      • שיתופי פעולה בטבע
    • CCO ארגוני
  • אנשים
  • תהליכים
  • סדנאות
  • הרצאות
  • כניסת צוות
    • מהות ואסטרטגיה
    • שיווק עצמי
    • עקרונות ודרך עבודה
    • מודל עסקי
  • בלוגים
    • בלוג של עמוס
  • About us
  • אודות
    • העשיה שלנו
      • ייחוד
      • ערכים
      • איכויות
    • צורך
    • כּוֹחַ הַחַיים
    • סמלים וגרפיקה
    • הקבוצה ושותפיה
      • צוות
      • מנכ"לים והנהלה
      • מומחים מייעצים
    • חברות להשראה
      • חברות וארגונים מישראל
      • חברות וארגונים מהעולם
    • מיזמים
      • פורום CCO ישראל
      • מעגל תנופה
      • אדוות נתינה
    • אירועים
      • ועידת SOFTWARE 06
      • ועידת SOFTWARE 07
  • ארגונים
    • אסטרטגיות ניהול
    • ייעוד וערכים
    • שינוי
    • שיתוף פעולה
      • מודל CCMM
      • מקדמי שיתוף
      • שיתופי פעולה בטבע
    • CCO ארגוני
  • אנשים
  • תהליכים
  • סדנאות
  • הרצאות
  • כניסת צוות
    • מהות ואסטרטגיה
    • שיווק עצמי
    • עקרונות ודרך עבודה
    • מודל עסקי
  • בלוגים
    • בלוג של עמוס
  • About us
מקדמי שיתוף
ראשי » ארגונים » שיתוף פעולה » מקדמי שיתוף

מילים של שיתוף פעולה

הרצון ללכת לכיוון של שיתופי פעולה, או בכלל לשותפות, מאפשר שימוש בביטויים שונים לאותו הדבר. ביטויים אלה כוללים מילים כמו: אור, יצירתיות, יכולת הקשבה לאחר, טוב לב, אמפטיה, התחברות לחיוב שבכל דבר, התרחבות לב ושפע אינסופי, קבלה גמישות, עדינות, רכות, פגיעות, אמונה, חוסר גבולות וכ'. המשמעות של כל אלה היא במילה אחת – אהבה.

בכל מעשה, בכל רגע מחיינו מקופלות תמיד שתי אפשרויות בחירה – דרך השיתוף (ההתרחבות), ודרך המופרדות (הכיווץ)., דרך האהבה או דרך הפחד.  בזיהוי של מהות אפשרויות אלו תוך הפגנה של יצירתיות וחדשנות בבחירה וטיפוח שיתופי פעולה טמון כל סוד הצלחה.

אנו חופשיים תמיד לבחור את החלטותינו וככל שנייטיב לבחון דרכנו ולהחליט נכון, כך ישתפרו חיינו.

תכונות התומכות ותכונות הדוחות שיתוף פעולה

תכונות התומכות בשיתוף פעולה

  • פתיחות, זרימה
  • התמסרות, נכונות לאבד שליטה
  • יכולת לאהוב
  • רגישות ורגשנות
  • בכי וצחוק נגישים וקלים
  • אמון, אמונה
  • נכונות לוותר, מוכנות לתת
  • רכות, גמישות, יכולת לשחרר
  • מוכנות לפגיעות ולחשיפת פגמים
  • מחויבות, אחריות, ראיית הטווח הארוך
  • פרגון, אמפטיה
  • כבוד לשונה, סובלנות, יכולת הקשבה
  • סבלנות, דחיית סיפוקים
  • התמקדות במשותף

תכונות מעכבות ודוחות שיתוף

  • אגו, יהירות, ובמיוחד ציניות
  • בטחון עצמי, נחרצות
  • שכלתנות, דעתנות ונטיה לווכחנות
  • שתלטנות, חשש מאבדן שליטה
  • חיפוש המושלמות ואי קבלת הפגמים
  • קושי לקבל שגיאות וטעויות
  • נוקשות, אי מוכנות לשינויים
  • כיתתיות, עדתיות, זריעת פירוד
  • התמקדות בחסר והתעלמות ממה שיש
  • שיקולי טווח קצר, חוסר סבלנות
  • עצמאות, חוסר מוכנות להיות תלוי
  • חשש מקונפליקטים, התנגחות
  • צבירת כעסים בגוף ואי פריקתם
  • התמקדות בשוני
קבוצת חזון מעגל תנופה - מפגש 3 - מאי 2009

למידע בנושאים ארגוניים נוספים

ה- CCO הארגוני

דיון בחשיבות תפקיד ה- CCO כיד ימינו ל- CEO וסמנכ"ל שטח שגם לוקח על עצמו את טיפוח התרבות הארגונית.

מייעוד לחזון

הדיוק בהגדרת ייעוד העסק, והמינוף שלו לחזון עוצמתי ומלא ההשראה, מחברת את כולם בהתלהבות לעשיה, וזו זוכה לברכה רבה.

שינוי

שינוי משמעותו חיים, וכאשר מאפשרים לכל הממדים הארגוניים ולהתפתח בצורה מתואמת ומדוייקת, הארגון חי ויכל לכבוש כל פסגה.

שיתוף פעולה

שיתוף פעולה נכון, מאוזן, הדדי ובנוי נכון הוא הייסוד לכל הצלחה, בכל תחום. כאן אנו מנתחים איך זה עובד ולמה זה חיב להיות כך.

מדידת CCMM

שרטוט מודל CCMM

מודל שפותח במעגל תנופה ויודע למדוד בשלות ארגון לשיתופי פעולה

מקדמי שיתוף

שני כסאות, טבע ואנטנה

ניתוח הדברים שמקדמים אותנו, לעומת מה שמרחיק אותנו מכל שיתוף פעולה.

בחירת שותפים

ההמונים והחלום המשותף

איך לאתר ולבחור שותפים מתאימים, ברמה הארגונית וגם ברמה האישית.

דוגמאות מהטבע

להקת דגי גולדן שיינר

השראה מהטבע להתנהגות החי והצומה לקידום שיתוף פעולה.

להרשם כאן לצורך קבלת ידע חדש
פוסטים אחרונים
  • להוביל שוק ולשגשג בזכות שיטת ניהול חדשנית
תגיות נפוצות
Agile FlyCircle FlyCrrcle High-tech morning star Scram self management Spiral-Management Waves דאג-קריקפטריק היטק העצמה התארגנות-עצמית כריס-רופר מורנינג-סטאר מעגל-תנופה ניהול ספירלי ניהול עצמי תעצומות
קטגוריות
  • בלוג של עמוס
  • חברות מהארץ
קישורים מעניינים
  • אתר הסבר (דוגמה)
  • אתר מעניין 1
אתרי מידע
  • אתר מעניין 1

נסיון לתוספת טקסט

על האתר

אתר זה, לצד החשיבה והעשיה שלנו בהמשך, נועדו לשרת כל חברה וארגון, אך הוא פונה במיוחד ללב של אותו קומץ אנשים מסויים מאד שיצר את החברות האלה. מטרתנו היא לאפשר להם להאמין ששינוי תרבותי הוא אפשרי גם עבור החברה שלהם, וקיים שותף שמסוגל לאפשר להם, לתמוך בהם, לבצע איתם, שינוי פנימי שיוצר בעקבותיו את אותו שינוי חיצוני אותו רצו לממש בעצמם, וטרם הצלחו להתפנות לזה.

Powered by Siteix
מפת אתר
גלילה לראש העמוד