• Facebook
  • Google+
  • YouTube
  • LinkedIn
  • Contact
LifeForce Group
  • אודות
    • העשיה שלנו
      • ייחוד
      • ערכים
      • איכויות
    • צורך
    • כּוֹחַ הַחַיים
    • סמלים וגרפיקה
    • הקבוצה ושותפיה
      • צוות
      • מנכ"לים והנהלה
      • מומחים מייעצים
    • חברות להשראה
      • חברות וארגונים מישראל
      • חברות וארגונים מהעולם
    • מיזמים
      • פורום CCO ישראל
      • מעגל תנופה
      • אדוות נתינה
    • אירועים
      • ועידת SOFTWARE 06
      • ועידת SOFTWARE 07
  • ארגונים
    • אסטרטגיות ניהול
    • ייעוד וערכים
    • שינוי
    • שיתוף פעולה
      • מודל CCMM
      • מקדמי שיתוף
      • שיתופי פעולה בטבע
    • CCO ארגוני
  • אנשים
  • תהליכים
  • סדנאות
  • הרצאות
  • כניסת צוות
    • מהות ואסטרטגיה
    • שיווק עצמי
    • עקרונות ודרך עבודה
    • מודל עסקי
  • בלוגים
    • בלוג של עמוס
  • About us
  • אודות
    • העשיה שלנו
      • ייחוד
      • ערכים
      • איכויות
    • צורך
    • כּוֹחַ הַחַיים
    • סמלים וגרפיקה
    • הקבוצה ושותפיה
      • צוות
      • מנכ"לים והנהלה
      • מומחים מייעצים
    • חברות להשראה
      • חברות וארגונים מישראל
      • חברות וארגונים מהעולם
    • מיזמים
      • פורום CCO ישראל
      • מעגל תנופה
      • אדוות נתינה
    • אירועים
      • ועידת SOFTWARE 06
      • ועידת SOFTWARE 07
  • ארגונים
    • אסטרטגיות ניהול
    • ייעוד וערכים
    • שינוי
    • שיתוף פעולה
      • מודל CCMM
      • מקדמי שיתוף
      • שיתופי פעולה בטבע
    • CCO ארגוני
  • אנשים
  • תהליכים
  • סדנאות
  • הרצאות
  • כניסת צוות
    • מהות ואסטרטגיה
    • שיווק עצמי
    • עקרונות ודרך עבודה
    • מודל עסקי
  • בלוגים
    • בלוג של עמוס
  • About us
ראשי » אירוע » 004 מפגש גיבוש רביעי

יום ה', 12.4.18, בשעה 17:00.
רחוב ענתות 15, דירה 3, תל אביב.

גם זה היה מפגש מקדים רביעי שמתוכנן להמשיך להיות מצומצם במשתתפים. 

מפגש זה היה מפגש במתכונת סדנת עבודה ממשית ליצירת קנווס. ההתכנסות תהיה מוקדם מאשר בעבר, משך המפגש יהיה ארוך מהרגיל ויש אפשרות שימשך הפעם 4 שעות, כלומר עד לשעה 21:00.

שעורי בית לקראת המפגש:

  1. כל אחד מהמשתתפים יכין קנווס מלא עבור עצמו.
  2. הטבלה הריקה אותה ימלא כל אחד מאיתנו לקראת המפגש, תועבר למשתתפים על ידי אריאל לאחר סוף השבוע.
  3. לאחר שהמשתתף סיים ליצור את הקנווס של עצמו הוא יודיע בקבוצת הווטסאפ לכל לכל החברים האחרים כי הנושא "בוצע".
  4. אבי יכין פתרון שיתופי שיאפשר לכולם גם לחלוק קנווסים עוד לפני המפגש הבא, וכן פתרון להעלאה מוקדמת של נושאים לדיון שהמשתתף מציע למפגש הבא.
  5. כל משתתף יחשוב על מה הוא אישית מעוניין לדון במפגש הבא וירשום את נושאים אלו במקום אותו יבנה/יציע אבי.

נושאים נוספים שהציע עמוס לשיח קצר והכנה לעתיד:

  •  ״חקר מוקיר״ (Appreciative Inquiry) והקשר שלו לשאלון שלנו למנכ״לים.
  • מציאת הדרכים שאנו רוצים ליצר את התקשורת ביננו. אבי ידגים איך משתמשים ב- Trello ונחשוב על זה בראיה כוללת.
  • עדכון בנושא בחירת כלי עבורנו לניהול עצמי וקשר עם שותפים מחו״ל.

הצעה לנושא מפגש החמישי :

לדון במה אנו יכולים ללמוד מהסוציוקרטיה על ניהול הפגישות העתידי שלנו .
לדעתי נדרשים לנושאים הללו כ- 30 דקות, ואפשר לקיים אותם גם בהפסקה או לאחר העבודה בנושא הקנווס שהוא מאד חשוב.

כל הרישומים רשומים בלשון זכר, אך ההתייחסות אליהם היא כאילו גם נרשמו בלשון נקבה.

המפגש יוקלט ויתועד לשימוש עתידי.

תגובות

להרשם כאן לצורך קבלת ידע חדש
פוסטים אחרונים
  • להוביל שוק ולשגשג בזכות שיטת ניהול חדשנית
תגיות נפוצות
Agile FlyCircle FlyCrrcle High-tech morning star Scram self management Spiral-Management Waves דאג-קריקפטריק היטק העצמה התארגנות-עצמית כריס-רופר מורנינג-סטאר מעגל-תנופה ניהול ספירלי ניהול עצמי תעצומות
קטגוריות
  • בלוג של עמוס
  • חברות מהארץ
קישורים מעניינים
  • אתר הסבר (דוגמה)
  • אתר מעניין 1
אתרי מידע
  • אתר מעניין 1

נסיון לתוספת טקסט

על האתר

אתר זה, לצד החשיבה והעשיה שלנו בהמשך, נועדו לשרת כל חברה וארגון, אך הוא פונה במיוחד ללב של אותו קומץ אנשים מסויים מאד שיצר את החברות האלה. מטרתנו היא לאפשר להם להאמין ששינוי תרבותי הוא אפשרי גם עבור החברה שלהם, וקיים שותף שמסוגל לאפשר להם, לתמוך בהם, לבצע איתם, שינוי פנימי שיוצר בעקבותיו את אותו שינוי חיצוני אותו רצו לממש בעצמם, וטרם הצלחו להתפנות לזה.

Powered by Siteix
מפת אתר
גלילה לראש העמוד