• Facebook
  • Google+
  • YouTube
  • LinkedIn
  • Contact
LifeForce Group
  • אודות
    • העשיה שלנו
      • ייחוד
      • ערכים
      • איכויות
    • צורך
    • כּוֹחַ הַחַיים
    • סמלים וגרפיקה
    • הקבוצה ושותפיה
      • צוות
      • מנכ"לים והנהלה
      • מומחים מייעצים
    • חברות להשראה
      • חברות וארגונים מישראל
      • חברות וארגונים מהעולם
    • מיזמים
      • פורום CCO ישראל
      • מעגל תנופה
      • אדוות נתינה
    • אירועים
      • ועידת SOFTWARE 06
      • ועידת SOFTWARE 07
  • ארגונים
    • אסטרטגיות ניהול
    • ייעוד וערכים
    • שינוי
    • שיתוף פעולה
      • מודל CCMM
      • מקדמי שיתוף
      • שיתופי פעולה בטבע
    • CCO ארגוני
  • אנשים
  • תהליכים
  • סדנאות
  • הרצאות
  • כניסת צוות
    • מהות ואסטרטגיה
    • שיווק עצמי
    • עקרונות ודרך עבודה
    • מודל עסקי
  • בלוגים
    • בלוג של עמוס
  • About us
  • אודות
    • העשיה שלנו
      • ייחוד
      • ערכים
      • איכויות
    • צורך
    • כּוֹחַ הַחַיים
    • סמלים וגרפיקה
    • הקבוצה ושותפיה
      • צוות
      • מנכ"לים והנהלה
      • מומחים מייעצים
    • חברות להשראה
      • חברות וארגונים מישראל
      • חברות וארגונים מהעולם
    • מיזמים
      • פורום CCO ישראל
      • מעגל תנופה
      • אדוות נתינה
    • אירועים
      • ועידת SOFTWARE 06
      • ועידת SOFTWARE 07
  • ארגונים
    • אסטרטגיות ניהול
    • ייעוד וערכים
    • שינוי
    • שיתוף פעולה
      • מודל CCMM
      • מקדמי שיתוף
      • שיתופי פעולה בטבע
    • CCO ארגוני
  • אנשים
  • תהליכים
  • סדנאות
  • הרצאות
  • כניסת צוות
    • מהות ואסטרטגיה
    • שיווק עצמי
    • עקרונות ודרך עבודה
    • מודל עסקי
  • בלוגים
    • בלוג של עמוס
  • About us
ראשי » אירוע » 005 מפגש גיבוש חמישי

מפגש גיבוש 5

התקיים ביום ד', 2.5.18, בשעה 18:30.
בביתה של סי אביבי, ברחוב גולומב 44, קומה 3, דירה 10, גבעתיים.

זהו מפגש מקדים חמישי. 

שעורי בית:

  • עדכון קנווס בענן בהתאם למה שעברנו עליו בעמודים 1, 2 ו- 5 (אפשר בהתאם גם נוספים).
    סי מתבקשת להעביר את הרישום הראשוני המלא שלה לאחר העדכון.
  • הצעת הצעות לתוכן המפגש, בלוח המתאים.
  • מעבר על השאלון למנכ"לים שהוצג בפגישה 3, והבאת הצעות לשיפור לפני שנצא איתו לדרך. 
    החברה הראשונה שאנו נפעיל את השאלון תהיה Algosec ומנכ"לה יובל בראון.

תוכנית המפגש היתה: 

  1. 20 דקות – הסברי רקע של אבי על המדיטציה. הסברים אלה מתאימים גם לארגונים אשר נבצע עימם מדיטצית פתיחה למפגשים.
  2. 10 דקות ביצוע מדיטציה.
  3. 30 דקות – מעבר על עדכון הקנווס ותכנית פעולה ממנו.
                    כולל בניה ראשונית של רשימת נכסים (הרצאות, סדנאות ותהליכים) שיכנסו לאתר.

                    הוכנה מצגת "תמונת חזון" (חלקית) מיוחדת לצורך זה.

  4. 20 דקות – הפסקה 
  5. 10 דקות – (תוך כדי ההפסקה) שיחה על רעיון קבוצות העבודה הקטנות.
  6. 10 דקות- (תוך כדי ההפסקה) שיחה על השם שאנו מעניינים לתת לכל הנושא בו אנו מתעסקים.
                 המטרה שימשוך את מי שאנו מעוניינים ולא ירתיע אנשים אחרים מלהקשיב.   
                 שם למחשבה הוא "ניהול משותף".
  7. 60 דקות – הצגה של עמוס של עקרונות המודל של סוציוקרטיה 3.
לוח הזמנים של האירוע תוכנן להסתיים בשעה 22:00.

המפגש הוקלט ותועד לשימוש עתידי.

תגובות

להרשם כאן לצורך קבלת ידע חדש
פוסטים אחרונים
  • להוביל שוק ולשגשג בזכות שיטת ניהול חדשנית
תגיות נפוצות
Agile FlyCircle FlyCrrcle High-tech morning star Scram self management Spiral-Management Waves דאג-קריקפטריק היטק העצמה התארגנות-עצמית כריס-רופר מורנינג-סטאר מעגל-תנופה ניהול ספירלי ניהול עצמי תעצומות
קטגוריות
  • בלוג של עמוס
  • חברות מהארץ
קישורים מעניינים
  • אתר הסבר (דוגמה)
  • אתר מעניין 1
אתרי מידע
  • אתר מעניין 1

נסיון לתוספת טקסט

על האתר

אתר זה, לצד החשיבה והעשיה שלנו בהמשך, נועדו לשרת כל חברה וארגון, אך הוא פונה במיוחד ללב של אותו קומץ אנשים מסויים מאד שיצר את החברות האלה. מטרתנו היא לאפשר להם להאמין ששינוי תרבותי הוא אפשרי גם עבור החברה שלהם, וקיים שותף שמסוגל לאפשר להם, לתמוך בהם, לבצע איתם, שינוי פנימי שיוצר בעקבותיו את אותו שינוי חיצוני אותו רצו לממש בעצמם, וטרם הצלחו להתפנות לזה.

Powered by Siteix
מפת אתר
גלילה לראש העמוד