1. מעגל תנופה מבוסס על פעילותהתנדבותית.
2. למעגל תנופה אין מנהל ואין הירארכיה ניהולית. היוזמה פתוחה לכל חבר להניע ולהוביל מהלכים והרשות נתונה לכל חבר להצטרף ליוזמות ולקדם אותן.
3. מעגל תנופה פתוח לכל החפץ להצטרף לשורותיו.
4. מעגל תנופה מתנהל בשקיפות ובתקשורת פתוחה בין חבריו.
5. החלטות במעגל מתקבלות בהסכמה כללית. לא מבוצעים רעיונות אשר טרם זכו לא זכו לתמיכה גורפת.
6. במעגל תנופה מקשיבים לדובר ולא נכנסים אחד לדברי השני.
7. כל פגישות המעגל מוקלטות. כמו מקל אינדיאני, זכות הדיבור עוברת תמיד למי שאוחז במכשיר ההקלטה.

• בכוונתנו ללמוד ולקדם את נושא שיתוף הפעולה בכלל כשאנו מתחילים בתעשית ההיטק וממשיכים לכל ענפי המשק ובדרך זו ליצור עולם טוב יותר, עם שפע רב יותר לכולם.
• בכוונתינו לפעול ככל הניתן ממקום אמיתי, פתוח, מתחבר, סבלני, ומפרגן ולצד אלה להיות ממוקדים ותכליתיים בדרכנו.
  • בכוונתנו לאפשר לכל מי שירצה להצטרף למעגל. מטעמים פרקטיים נדרוש שזה יתבצע לאחר שיחה ובדיקת כוונות והגדרת נושא התמחות אפשרי במעגל.
  • המושג "מעגל תנופה" נולד מהמושג "גלגל תנופה" – גלגל הצובר אנרגיה ויכול להניע דברים אחרים. הגלגל הפך למעגל מכיוון שאנחנו פועלים כמעגל, כולנו שווים וכולנו יחד יוצרים את התנופה בסביבה.
  • מודל הניהול שאנו שואפים אליו הוא זה שבו משתמשות להקות ציפורים נודדות. לא רק שהן עוברות מרחק כפול ממה שמסוגלת לעשות הציפור הבודדת, אלא שמי שמוביל את הלהקב הוא זה שעובד הכי קשה, הוא אינו זה שקובע את הכיוון (בד"כ הוא צעיר וחזק ולא צבר נסיון רב) והוא מתחלף רק לאחר שהתעייף.

• שיתופי פעולה הוא העיסוק בעל הפוטנציאל הגדול ביותר ליצירת צמיחה ושגשוג במאה ה- 21.
• מימוש רחב של שיתופי פעולה דורש פיתוח יכולות מתאימות (הקשבה, הערכה, פרגון, רצון לעזור, גמישות, יכולת לשחרר, וכ') ואלו הן נקודות חלשות נוכחיות בתרבות הישראלית.
• כדי להצליח עלינו לדעת להפגיש בין הזדמנות למוכנות ופיתוח יכולות ההבחנה בהזדמנויות תאפשר לקטוף אותו כשתבואנה בפנינו. העצמת האיכויות הדרושות לתרבות הישראלית תחדד את יכולותינו ליצירתיות וחדשנות ועשויה להאיץ שגשוג וצמצום פערים במדינת ישראל.
• המקום בו ראוי להתחיל בתהליך שיתוף הפעולה המואץ הוא ענף ההיטק הישראלי ותעשית התוכנה במיוחד.
  • תעשית התוכנה חווה כבר היום הכרח לשתופי פעולה בכל התחומים, כולל תשתיות, פיתוח מוצרים, תמחור, רישוי, גביה, שרות, הכרזות החדשות ועוד. תתי שוק כמו Open Source, SaaS, ו- Web 2.0 חווים זאת בעצמה רבה.
  • התוכנה היא חומר אך יש לה תכונות בעלות אופי רוחני יותר מכל ענף אחר. מחיר השכפול, מחיר השינוע ואף מחיר הפצת השינויים במוצרים הוא מתקרב לאפס.
  • תעשית התוכנה נושקת ומשפיעה על כל התעשיות האחרות ואלו מניעות את גלגלי הכלכלה.
• כוח המחשבה של קבוצה הטרוגנית של אנשים הממוקדים במטרה משותפת ופועלים בהרמוניה (שילוב מוחות, MasterMind) הינו בעל עצמה רבה שעשויה להביא לשינוי וליצור מציאות חדשה.

י

הוכחת יכולת ויצירת ערך יוצא דופן, משותפויות בהייטק

תהליכיי העצמת היכולת לשיתופי פעולה מתחילים במעגל תנופה שמממש חיבורים ראשונים של קבוצות מגוונות בתעשיית ההיטק הישראלית.

• שיתופי הפעולה ומבצעיהם בתעשית ההיטק מתועדים, נלמדים, וזוכים לחשיפה והערכה רבה.
• מתקיימים מעגלים של מנהלים מחברות הייטק שונות אשר משתפים פעולה ביניהם והתהליך מתועד ונלמד.
• משלחות שמגיעות לארץ, עוברות במשך יומיים מרוכזים תהליך דומה לתהליך שעוברות חברות ההיטק, ולאחר מכן מופגשות ומשתפות פעולה עם קבוצות אלה מישראל.
• מתקיימים קורסים וסדנאות קצרות למנהלים, במסגרות שונות, כדי שיבינו את משמעות התהליך ובמטרה לזהות מהם מי מהם מתאים ורוצה להצטרף למעגלים נוספים.

– מעגל תנופה מוליך, מרכז ומבצע של תהליך זה בשיתוף עם ארגונים נוספים.

– מעגל תנופה מגדיר את הכיוון, מעלה את המודעות והחשיבות שלו, רותם חברות ורשויות לעשיה ואף מוליך את העשייה עצמה.

• מטרתו הראשונה במעלה של מעגל תנופה היא להביא תנופה ושגשוג לסביבתנו הקרובה והרחוקה.
• מעגל תנופה הוא משתתפיו (Belongingness)  והעשיה שלהם. תרומת החברים למעגל חשובה להצלחתו. חשוב להראות אותה במעשים. כגודל העשיה גודל ההתרמות.
• אנו מזמינים כל גוף אחר, או מוסד או קבוצה אחרת הפועלת לקידום שיתוף הפעולה בישראל ובעולם, להצטרף אלינו, לשתף אותנו בחידושיו והבנותיו ולקחת חלק בפעילויותינו.
• המעגל קורא ומזמין את בכירי ההיטק, אלה שעשו והנהיגו יצרניות תוכנה להצלחה, להצטרף ולתרום מניסיונם והידע שצברו. הבמה פתוחה לכל דעה, כל שיטה, כל אפשרות עסקית שנוסתה והביאה לתוצאות יוצאות דופן.
• כל חמרי פגישותינו יהיו פתוחים לכל מי שרוצה לשמוע וללמוד. הפגישות תוקלטנה, תצולמנה, ותסוכמנה וכל החומרים יועלו לאינטרנט באופן פתוח (בשלב הראשון גם ללא תשלום).
• תיעוד זה יאפשר לחברי הקבוצה שיעדרו ממפגשים אלו או אחרים, להמשיך ולהתעדכן בנעשה ולחברים חדשים להצטרף בכל עת.
• חלק מהמפגשים יהיו מפגשי חוויה לצורך פיתוח דרכים לקרוב לבבות  ויצירת קשר.
• מעגל תנופה מתוכנן להירשם בעתיד כחברה לתועלת הציבור (חברה בע"מ המשלמת מע"מ). נבחנת גם האפשרות לרישום כעמותה.
• מטרה נוספת של מעגל תנופה היא לאפשר לחברים המעוניינים בכך גם למצוא בעזרתו עבודה בשכר.
  • המעגל ייצר רעיונות ויעודד את חבריו ליזום Startups הנשענים על תהליכי שיתוף פעולה.
  • המעגל פועל כגוף אובייקטיבי נטול אינטרסנטיות בחברה זו או אחרת ומכוח זה הוא ייצר עבודות ויוכל להעסיק בהן גם את חבריו, באותם מקרים בהם יש להם יכולת מתאימה.
  • כל פעילות עסקית בה יהיה מעורב המעגל, תפריש למעגל סכום שיהיה בסדר גודל של "מעשר", לצורך תמיכה בהמשך קיומו.
  •  רעיונות שעולים או נבנים במעגל.
  • רגע לפני היציאה לביצוע ומימוש רעיונות אלה (או נגזרים מהם, או חלקם) חייבת להתבצע הכרזה על כך במעגל.
  • לחברי המעגל הזכות להציע להצטרף.
  • ליוזם או היוזמים הזכות לבחור.
  • למציע הזכות להכריז שגם הוא מבצע.
  • ושיתוף הפעולה ביניהם הכרחי. . .  .
  •  עקרון שיתוף הפעולה מאפשר לכל מימוש להתחבר עם מימוש אחר.