בעמוד זה אנו נרכז בהדרגה ידע, מאמרים ונסיון שנצבר בנושאים הקשורים לארגונים וחברות בהבטים שונים של פעילותם.
המטרתנו היא לחשוף ולחלוק במידע, להדגיש נקודות מבט חשובות ולא מוכרות, לאפשר לאנשי הארגון להכיר אותנו ואת הדרך בה אנו חושבים, ואף לעורר שאלות, לעורר שיח ובעקבותים גם להביא לעשיה חדשה.
בפרק זה נחקור, ננתח ונתעמק בנושאים הבאים
איסטרטגיות ניהול
אנו מנתחים את מרחב האפשרויות והשלבים האפשריים התפתחות הארגון מניהול היררכי לניהול בהתארגנות עצמית.
ייעוד וערכים
הדיוק בהגדרת ייעוד העסק, והמינוף שלו לחזון עוצמתי ומלא ההשראה, מחברת את כולם בהתלהבות לעשיה, וזו זוכה לברכה רבה.
שינוי
שינוי משמעותו חיים, וכאשר מאפשרים לכל הממדים הארגוניים ולהתפתח בצורה מתואמת ומדוייקת, הארגון חי ויכל לכבוש כל פסגה.
תגבור כוח חיים
בפרקזה אנו מנתחים איך מעלים לכל ארגון את כוח החיים ואת היכולת שלו לזהות ולממש את עצמו בצורה מיטבית לכלם.
שיתוף פעולה
שיתוף פעולה נכון, מאוזן, הדדי ובנוי נכון הוא הייסוד לכל הצלחה, בכל תחום. כאן אנו מנתחים איך זה עובד ולמה זה חיב להיות כך.
ה- CCO הארגוני
דיון בחשיבות תפקיד ה- CCO כיד ימינו ל- CEO וסמנכ"ל שטח שגם לוקח על עצמו את טיפוח התרבות הארגונית.
אבחון ומדידה
האבחון הוא התהליך שמשלב בקביעות את כל מה שמאפשר לארגון לדעת בכל נקודת זמן היכן הוא נמצא ומה התוצאות של מה שהוא מבצע.
פתיחות ותקשורת
פתיחות המשלבת הקשבה טובה ואמפטית עם הנכונות לחשוף בצורה אסרטיבית את שמתרחש בפנים הן הבסיס לכל תקשורת ותגשורת.
אופטימיות ורכות
הנעה והנאה
משא ומתן לערך
מכירות ומאמץ
מיקוד וויתור
יצירתיות
פגישות ומפגשים
יחסים עם זמן
תכנון כלל הנושאים:
- איסטרטגיות ניהול
- ייעוד וחזון ארגוני
- שינוי
- תגבור כוח החים לארגון
- שיתוף פעולה
- ה- CCO הארגוני
- אבחונים
- פתיחות ותקשורת
- אופטימיות, וגמישות מחשבה
- מוטיבציה – האצלה, העצמה ותמרוץ.
- משא ומתן מוכוון ערך
- מכירות
- מיקוד
- יצירתיות
- פגישות ומפגשים
- זמן